| 会社名 | 富士ソフト企画株式会社（富士ソフト株式会社特例子会社） | |||||||||
| 所在地 |
〒247-0072
神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 |
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| 設立 | 1991（平成3）年1月4日 | |||||||||
| 資本金 | 4,000万円 | |||||||||
| 役員 |
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| 社員数 |
327名（2024年4月1日現在） 内、障害者290名（身体53名、知的54名、精神183名） |
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労働施策総合推進法に基づく 中途採用比率の公表 |
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| 1991（平成3）年1月 | 設立（社名：有限会社ケイア－ル企画） |
| 1997（平成9）年11月 | 本社を鎌倉市岡本2丁目13番18号に移転 |
| 1999（平成11）年4月 | 資本金を2,000万円に増資 |
| 2000（平成12）年3月 |
資本金を4,000万円に増資 組織・商号を富士ソフト企画株式会社に変更 |
| 2000（平成12）年9月 | 親会社・富士ソフトABC株式会社（現 富士ソフト株式会社）の特例子会社認定 |
| 2004（平成16）年4月 | 横浜営業所 開設 （富士ソフトABC株式会社 桜木町本社ビル内） |
| 2007（平成19）年4月 | 秋葉原営業所 開設 （富士ソフト株式会社 秋葉原ビル内） |
| 2008（平成20）年9月 | プライバシーマーク認証取得 |
| 2009（平成21）年7月 | 障害者雇用優良企業認証取得 （ハートフル・リボン・マーク） |
| 2009（平成21）年9月 | 「障害者雇用職場改善好事例」厚生労働大臣賞（最優秀賞） |
| 2011（平成23）年9月 | 「障害者雇用職場改善好事例」厚生労働大臣賞（最優秀賞） |
| 2014（平成26）年11月 | 就労移行支援事業を開始 |
| 2015（平成27）年6月 | ヘルスキーパーの導入 |
| 2016（平成28）年10月 | アグリ事業（西会津しいたけファーム）を開始 |
| 2017（平成29）年11月 | かながわ福祉サービス大賞 優秀賞受賞 |
| 2017（平成29）年12月 | 厚生労働省2017 障害者活躍企業 認証 |
| 2020（令和2）年12月 | 障害者雇用優良中小事業主（もにす認定制度） 認定 |
| 2022（令和4）年5月 | かながわSDGsパートナー 認定 |
| 2022（令和4）年9月 | 令和4年度障害者雇用優良事業所等表彰 受賞 |
| 2022（令和4）年9月 | 「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞 |
| 2024（令和6）年5月 | 「障害者雇用相談援助事業者」認定 |
当社は『次世代育成支援対策推進法』に
基づき、社員が仕事と子育てを両立させる
ことができ、働きやすい環境をつくること
によって、全社員がその能力を十分に発揮
できるようにするため、次のような行動
計画を策定します。
2015年4月1日
2025年4月1日 ～ 2030年3月31日
小学校３年生以下の子を持つ社員を把握し、
対象者に両立支援に繋がる社内制度の周知を
行う看護休暇・介護休暇の付与日数拡大を行
い、制度周知を図る
ワークライフバランスを考慮し、有休取得率
全員50%を目指す。
グループ別有給休暇取得状況を定期的に会議
体へ付議し取得促進を行う
